Anunt privind organizarea concursului de recrutare, cu durată normală a timpului de muncă, pentru ocuparea următoarei funcții contractuale: Șef serviciu

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

 Directia De Asistență Socială Târgu Mureș cu sediul în Targu Mures , str. Gheorghe Doja  nr. 9, județul Mures, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual,  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: management
2. Denumirea postului: Șef serviciu, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă

 Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
2. b) a copy of the identity card or any other document proving identity, according to the law, which is valid;
3. c) a copy of the marriage certificate or other document by which the change of name was effected, if applicable;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) criminal record certificate or, where applicable, extract from the criminal record;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, common European format.

Dosarele de înscriere se depun la sediu instituţie. Informaţii la tel: 0365430859 sau la sediul instituţiei.

Termenul de depunere a dosarelor: 23.07.2025, ora 15:00, la sediul instituţiei.

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) has Romanian nationality or the nationality of another Member State of the European Union, of a State party to the Agreement on the European Economic Area (EEA) or the nationality of the Swiss Confederation;
2. b) knows Romanian, written and spoken;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) has a state of health appropriate to the post for which he/she is applying, attested by a medical certificate issued by the family doctor or the competent health units;
5. (e) meets the requirements in terms of education, length of service and, where appropriate, other specific conditions in accordance with the requirements of the post advertised;
6. (f) has not been convicted of a criminal offence against national security, against public authority, against humanity, offences of corruption or misconduct, offences of forgery or offences against the administration of justice, offences committed with intent that would make a candidate for the post incompatible with the performance of the contractual duties for which he/she is applying, unless he/she has been rehabilitated;
7. (g) is not serving an additional sentence by which he or she has been prohibited from holding office, exercising a profession or trade or carrying out the activity which he or she used to commit the offence, or has not been subject to a security measure prohibiting him or her from holding office or exercising a profession;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: superioare în Domeniu socio-uman
2. Vechime în specialitatea studiilor : 5 ani

Atribuții pentru funcția de șef serviciu la Asistență Comunitară pentru zone marginalizate din cadrul Direcției de Asistență Socială Târgu Mureș

• coordonează activitatea de stabilire și acordare a serviciilor de asistenţă socială comunitară;
• urmăreşte aplicarea prevederilor actelor normative privind acordarea drepturilor privind beneficiile de asistenţă socială şi programele de servicii sociale;
• îndrumă şi coordonează realizarea de studii, evaluări şi sinteze privind aplicarea prevederilor legale privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale;
• avizează şi înaintează directorului executiv pentru aprobare documentaţia privind acordarea/sistarea/încetarea dreptului la programele de servicii sociale, reglementate de lege;
• verifică situaţiile statistice întocmite în domeniul asistenţei sociale;
• avizează şi înaintează directorului executiv, spre aprobare, rapoartele statistice trimestriale, semestriale şi anuale în domeniul social,
• coordonează şi monitorizează realizarea unor programe şi servicii sociale în colaborare cu organizaţiile neguvernamentale, alţi reprezentanţi ai societăţii civile, pentru soluţionarea unor situaţii de risc social din teritoriu;
• participă la elaborarea propunerilor de îmbunătăţire a activităţii de asistenţă socială în sprijinul beneficiarilor;
• participă la stabilirea priorităţilor şi propune soluţii de intervenţie în teritoriu, monitorizând activitatea şi colaborarea cu diverse instituţii;
• coordonează soluţionarea, în termenul legal şi în conformitate cu reglementările în vigoare, scrisorilor, adreselor primite spre soluţionare la nivelul serviciului, potrivit domeniului de competenţă;
• monitorizează din punct de vedere tehnic derularea programelor de servicii sociale cu finanţare internaţională;
• întocmeşte fişele de post şi fişele de evaluare a performanţelor profesionale pentru personalul subordonat;
• face parte din comisia de examinare la concursurile organizate în cadrul instituţiei;
• participă la procesul de relaţionare inter-instituţională şi de susţinere a parteneriatelor între autorităţile locale, serviciile deconcentrate ale autorităţilor publice centrale şi alte forme organizate ale societăţii civile implicate în dezvoltarea şi derularea programelor locale destinate combaterii sărăciei şi promovării incluziunii sociale;
• participă la elaborarea propunerilor de îmbunătăţire a activităţii de asistenţă socială în sprijinul beneficiarilor;
• întocmeşte şi aprobă, după caz, graficele și cererile de plecare în concediu a salariaţilor din subordine;
• Îndeplineşte alte sarcini dispuse pe cale ierarhică de către conducătorul instituţie.

 Bibliografie /tematică:

1. Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
2. 137/2000 on the prevention and sanctioning of all forms of discrimination, republished with subsequent amendments and additions;
3. Law no.202/2002 on equal opportunities and equal treatment between women and men, republished with subsequent amendments and additions;
4. Ordonanța de Urgență nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, partea a VI-a , titlul III.
5. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata cu modificările și completările ulterioare;
6. Law No 292/2011, the Social Assistance Law, as amended and supplemented;
7. Law no.272/2004 on the protection and promotion of children's rights, with subsequent amendments and additions;
8. Ordin Nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale;

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Executive Director

Application form

CV_europass

agreement-processing-date

Rezultat selectia dosarelor

Tabel rezultate proba scrisă

Interview result

Final result