Általános
A fogyatékkal élők szociális támogatását a következők biztosítják "Részleg a személyi asszisztensek ellenőrzése" a fogyatékossággal élő személyek jogainak védelméről és előmozdításáról szóló, módosított és kiegészített 448/2006. sz. törvény alapján.
Kedvezményezettek azok a személyek, akiknek társadalmi környezete nem alkalmazkodik fizikai, érzékszervi, mentális, pszichológiai és/vagy társuló károsodásaikhoz, és ezért teljes mértékben megakadályozza vagy korlátozza a társadalmi esélyegyenlőséghez való hozzáférésüket, és ezért a társadalmi beilleszkedést és integrációt támogató védőintézkedéseket igényel.
Fő tevékenységek
- Megteremti a fogyatékkal élők egyéni szükségleteinek megfelelő valamennyi szolgáltatástípushoz való hozzáférés feltételeit;
- A fogyatékosságvédelmi rendszerben dolgozó személyzet, köztük a személyi asszisztensek számára speciális kérdésekkel kapcsolatos képzést biztosít;
- Együttműködési programokat dolgoz ki és támogat a szülők és a fogyatékossággal foglalkozó szakemberek között, köz- vagy magánjogi jogalanyokkal együttműködve vagy azokkal partnerségben;
- Ösztönzi és támogatja az önkéntes tevékenységeket;
- Súlyosan fogyatékos emberek számára nyújt otthoni ápolási szolgáltatásokat a törvény értelmében személyi asszisztens alkalmazásával;
- Információs és tanácsadási szolgáltatásokat nyújt a személyi/családi segítséggel rendelkező súlyosan fogyatékos személyek vagy jogi képviselőik számára a konkrét jogokkal és kötelezettségekkel kapcsolatban;
- Személyi asszisztenssel rendelkező súlyosan fogyatékos emberek szociális, egyéni és családi szükségleteinek meghatározása;
- Rendszeres speciális képzést biztosít a súlyos fogyatékossággal élők személyi asszisztensei számára;
- Ellátja a hatályos jogszabályok által előírt egyéb feladatokat.
Alapelvek
A fogyatékossággal élő személyek jogainak védelme és előmozdítása a következőkön alapul elvek:
- Az alapvető emberi jogok és szabadságok tiszteletben tartása;
- A megkülönböztetés megelőzése és leküzdése;
- Esélyegyenlőség;
- Egyenlő bánásmód a foglalkoztatás és a munkavégzés terén;
- Társadalmi szolidaritás;
- Közösségi felhatalmazás;
- Szubszidiaritás;
- A társadalom alkalmazkodása a fogyatékkal élőkhöz;
- A fogyatékkal élő személy érdeke;
- Integrált megközelítés;
- Partnerség;
- A választás szabadsága és a saját élet, a szolgáltatások és a támogatási formák feletti ellenőrzés vagy döntés szabadsága;
- Személyközpontú megközelítés a szolgáltatásnyújtás során;
- Védelem az elhanyagolás és a visszaélés ellen;
- A legkevésbé korlátozó alternatíva kiválasztása a szükséges támogatás és segítség meghatározása során;
- A fogyatékkal élők integrációja és társadalmi befogadása, a társadalom minden más tagjával azonos jogokkal és kötelezettségekkel.
A szociális segélyhez való jog
A szociális segélyhez való jog szociális szolgáltatások formájában kérelemre vagy hivatalból, adott esetben igazoló dokumentumok alapján, a hatályos jogszabályokban meghatározott feltételek szerint nyújtják. A kérelmet az igazoló dokumentumokkal együtt az érintett fogyatékos személy, a fogyatékos személy családja, törvényes képviselője, személyi segítője, hivatásos személyi segítője vagy az a civil szervezet, amelynek a fogyatékos személy tagja, nyilvántartásba vétel céljából benyújtja ahhoz a helyi közigazgatási hatósághoz, amelynek a területén a fogyatékos személy lakóhelye vagy tartózkodási helye van.
A súlyosan fogyatékos személy szociálpszicho-orvosi vizsgálat alapján jogosult személyi asszisztensre. Ha a munkáltató nem tudja alkalmazni a személyi asszisztenst, a választástól függetlenül támogatás jár.
Feltételek
Feltételek amelyeknek egy személynek meg kell felelnie ahhoz, hogy személyi asszisztensként munkaszerződéssel foglalkoztassák, a következők:
- Legalább 18 évesnek kell lennie;
- Nem ítélték el olyan bűncselekményért, amely miatt összeférhetetlen lenne a személyi asszisztensi foglalkozással;
- Teljes kapacitással rendelkezik a gyakorlásra;
- Megfelelő egészségi állapottal rendelkezik, amelyet a háziorvos vagy szakorvosi vizsgálat alapján igazol;
- Legalább a kötelező általános iskolai végzettséggel rendelkezik, kivéve a súlyosan fogyatékos személy hozzátartozóit legfeljebb a negyedik osztályt elérő hozzátartozókat, és adott esetben a házastársat; kivételes esetben, a helyi tanács saját osztályának szociális munkása javaslatára, akinek a területén a személyi asszisztensként foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye vagy tartózkodási helye van, az Országos Fogyatékosügyi Hatóság jóváhagyhatja az iskolai végzettségre vonatkozó követelmények alóli mentességet más személyek esetében.
A személyi asszisztensként történő foglalkoztatásra jelentkező személytől kért dokumentumok
A személyi asszisztensként való foglalkoztatásra jelentkező személynek a foglalkoztatási eljárás megkezdéséhez meg kell jelennie a marosvásárhelyi Szociális Segítségnyújtási Osztályon, a következő dokumentumok:
- Szociális vizsgálatra irányuló kérelem személyi asszisztensként való foglalkoztatás céljából (Jelentkezési lap 02. Szociális vizsgálat iránti kérelem személyi asszisztensként való foglalkoztatásra);
- A kérelmező személyazonossági és anyakönyvi okmányai (eredeti és másolat);
- A pályázó oktatási dokumentumai (eredeti és másolat);
- A pályázó bűnügyi nyilvántartása (eredeti) és a magatartási integritásról szóló igazolás/bizonyítvány;
- A háziorvos vagy más engedélyezett egészségügyi intézmény által kiállított orvosi igazolás arról, hogy a pályázó alkalmas a súlyosan fogyatékos személyi asszisztensi munkakör betöltésére, feltüntetve, hogy a pályázó krónikus, neuropszichiátriai betegséggel vagy egyéb orvosi ajánlással rendelkezik-e (eredeti);
- A DGASPC írásbeli hozzájárulása a fogyatékkal élő személy/jogi képviselő választásához (eredeti példány);
- A fogyatékkal élő személy vagy adott esetben törvényes képviselője vagy családja írásbeli hozzájárulása a foglalkoztatáshoz (eredeti és másolat);
- A fogyatékossággal élő személy személyazonosító okmánya (eredeti és másolat);
- Születési anyakönyvi kivonat, ha van ilyen (eredeti és másolat) - 14 év alatti fogyatékkal élő gyermekek esetében;
- Súlyos fogyatékossági besorolást igazoló bizonyítvány + melléklet, ha van ilyen (eredeti és másolat);
- A fogyatékossággal élő személyre vonatkozó határozat és nyugdíjszelvény, ha van ilyen (eredeti és másolat);
- A fogyatékkal élő személy törvényes képviseletét igazoló dokumentum, ha van ilyen (eredeti és másolat);
- Munkavállalók esetében a munkakártya másolata;
- Foglalkoztatási igazolások - 2011.01.01.01. utáni időszakok;
- Az utolsó munkahelyről származó bevételek 6 havi bruttó fizetéssel (beleértve a munkanélküli, szociális juttatásokat stb.);
- Katonai előélet (ha van);
- Nyugdíjba vonulási határozat (adott esetben);
- Bankszámla (7719-es egyezmény).
Ha megállapítást nyer, hogy a kötelező jogi feltételek teljesülnek, és a szociális vizsgálat a foglalkoztatásra vonatkozó ajánlással zárul, az egyéni munkaszerződést a fent bemutatott dokumentumokat tartalmazó dosszié benyújtásától számított 30 napon belül elkészítik.
Felhívjuk figyelmét, hogy a fogyatékossággal élő személyek jogainak védelméről és előmozdításáról szóló - újra közzétett - 448/2006. sz. törvény rendelkezéseivel összhangban a szociális munkás feladata, hogy optimális körülmények között felügyelje a súlyos fogyatékossággal élő személyek személyes segítőinek feladatait és kötelezettségeit, (Formanyomtatvány 03. Kedvezményezetti lap - tevékenységi jelentés) helyzetük javítása érdekében, hogy a fizikai, személyes, szociális és lelki szükségletek teljes láncolatának kielégítése érdekében a helyzetüknek megfelelő szintű speciális ellátásban részesüljenek.
Függetlenül attól, hogy milyen korú vagy fogyatékkal él ez a társadalmi szegmens, alapvető joguk van az önrendelkezéshez és az egyéniséghez, fogyatékosságuk leküzdéséhez és a társadalomba való visszailleszkedéshez. Az általuk kapott gondozás lehetővé teheti a súlyos fogyatékossággal élő emberek számára, hogy fogyatékosságuk ellenére megvalósítsák fizikai, szellemi, lelki, érzelmi és szociális potenciáljukat.
A kitöltött és aláírt jelentkezési lapot/sablont az alábbi űrlapon küldheti el a szükséges dokumentumokkal együtt.
A formanyomtatvány kitöltése és benyújtása
Szabványos formanyomtatvány:
Jelentkezési lap letöltése 02. Kérelem szociális vizsgálatra személyi asszisztensként való foglalkoztatásra
Szabványos formanyomtatvány:
Letöltés 03. formanyomtatvány. Kedvezményezetti lap - tevékenységi jelentés