Személyi asszisztensek ellenőrzése

Általános

A fogyatékkal élők szociális támogatását a következők biztosítják "A fogyatékkal élők személyes asszisztenseinek ellenőrzése" a fogyatékossággal élő személyek jogainak védelméről és előmozdításáról szóló, módosított és kiegészített 448/2006. sz. törvény alapján.                                                                    

Kedvezményezettek azok a személyek, akiknek társadalmi környezete nem alkalmazkodik fizikai, érzékszervi, mentális, pszichológiai és/vagy társuló károsodásaikhoz, és ezért teljes mértékben megakadályozza vagy korlátozza a társadalmi esélyegyenlőséghez való hozzáférésüket, és ezért a társadalmi beilleszkedést és integrációt támogató védőintézkedéseket igényel.

Fő tevékenységek

• Megteremti a fogyatékkal élők egyéni szükségleteinek megfelelő valamennyi szolgáltatástípushoz való hozzáférés feltételeit;
• A fogyatékosságvédelmi rendszerben dolgozó személyzet, köztük a személyi asszisztensek számára speciális kérdésekkel kapcsolatos képzést biztosít;
• Együttműködési programokat dolgoz ki és támogat a szülők és a fogyatékossággal foglalkozó szakemberek között, köz- vagy magánjogi jogalanyokkal együttműködve vagy azokkal partnerségben;
• Ösztönzi és támogatja az önkéntes tevékenységeket;
• Súlyosan fogyatékos emberek számára nyújt otthoni ápolási szolgáltatásokat a törvény értelmében személyi asszisztens alkalmazásával;
• Információs és tanácsadási szolgáltatásokat nyújt a személyi/családi segítséggel rendelkező súlyosan fogyatékos személyek vagy jogi képviselőik számára a konkrét jogokkal és kötelezettségekkel kapcsolatban;
• Személyi asszisztenssel rendelkező súlyosan fogyatékos emberek szociális, egyéni és családi szükségleteinek meghatározása;
• Rendszeres speciális képzést biztosít a súlyos fogyatékossággal élők személyi asszisztensei számára;
• Ellátja a hatályos jogszabályok által előírt egyéb feladatokat.

Alapelvek

A fogyatékossággal élő személyek jogainak védelme és előmozdítása a következőkön alapul elvek:

• Az alapvető emberi jogok és szabadságok tiszteletben tartása;
• A megkülönböztetés megelőzése és leküzdése;
• Esélyegyenlőség;
• Egyenlő bánásmód a foglalkoztatás és a munkavégzés terén;
• Társadalmi szolidaritás;
• Közösségi felhatalmazás;
• Szubszidiaritás;
• A társadalom alkalmazkodása a fogyatékkal élőkhöz;
• A fogyatékkal élő személy érdeke;
• Integrált megközelítés;
• Partnerség;
• A választás szabadsága és a saját élet, a szolgáltatások és a támogatási formák feletti ellenőrzés vagy döntés szabadsága;
• Személyközpontú megközelítés a szolgáltatásnyújtás során;
• Védelem az elhanyagolás és a visszaélés ellen;
• A legkevésbé korlátozó alternatíva kiválasztása a szükséges támogatás és segítség meghatározása során;
• A fogyatékkal élők integrációja és társadalmi befogadása, a társadalom minden más tagjával azonos jogokkal és kötelezettségekkel.

A szociális segélyhez való jog

A szociális segélyhez való jog szociális szolgáltatások formájában kérelemre vagy hivatalból, adott esetben igazoló dokumentumok alapján, a hatályos jogszabályokban meghatározott feltételek szerint nyújtják. A kérelmet az igazoló dokumentumokkal együtt az érintett fogyatékos személy, a fogyatékos személy családja, törvényes képviselője, személyi segítője, hivatásos személyi segítője vagy az a civil szervezet, amelynek a fogyatékos személy tagja, nyilvántartásba vétel céljából benyújtja ahhoz a helyi közigazgatási hatósághoz, amelynek a területén a fogyatékos személy lakóhelye vagy tartózkodási helye van.

A súlyosan fogyatékos személy szociálpszicho-orvosi vizsgálat alapján jogosult személyi asszisztensre. Ha a munkáltató nem tudja alkalmazni a személyi asszisztenst, a választástól függetlenül támogatás jár.

Feltételek

Feltételek amelyeknek egy személynek meg kell felelnie ahhoz, hogy személyi asszisztensként munkaszerződéssel foglalkoztassák, a következők:

• Legalább 18 évesnek kell lennie;
• Nem ítélték el olyan bűncselekményért, amely miatt összeférhetetlen lenne a személyi asszisztensi foglalkozással;
• Teljes kapacitással rendelkezik a gyakorlásra;
• Megfelelő egészségi állapottal rendelkezik, amelyet a háziorvos vagy szakorvosi vizsgálat alapján igazol;
• Legalább a kötelező általános iskolai végzettséggel rendelkezik, kivéve a súlyosan fogyatékos személy hozzátartozóit legfeljebb a negyedik osztályt elérő hozzátartozókat, és adott esetben a házastársat; kivételes esetben, a helyi tanács saját osztályának szociális munkása javaslatára, akinek a területén a személyi asszisztensként foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye vagy tartózkodási helye van, az Országos Fogyatékosügyi Hatóság jóváhagyhatja az iskolai végzettségre vonatkozó követelmények alóli mentességet más személyek esetében.

A személyi asszisztensként történő foglalkoztatásra jelentkező személytől kért dokumentumok

A személyi asszisztensként való foglalkoztatásra jelentkező személynek a foglalkoztatási eljárás megkezdéséhez meg kell jelennie a marosvásárhelyi Szociális Segítségnyújtási Osztályon, a következő dokumentumok:

• Szociális vizsgálatra irányuló kérelem személyi asszisztensként való foglalkoztatás céljából (Jelentkezési lap 02. Jelentkezés társadalmi megkeresésre személyi asszisztensként történő foglalkoztatásra);
• A kérelmező személyazonossági és anyakönyvi okmányai (eredeti és másolat);
• A pályázó oktatási dokumentumai (eredeti és másolat);
• A pályázó bűnügyi nyilvántartása (eredeti) és a magatartási integritásról szóló igazolás/bizonyítvány;
• A háziorvos vagy más engedélyezett egészségügyi intézmény által kiállított orvosi igazolás arról, hogy a pályázó alkalmas a súlyosan fogyatékos személyi asszisztensi munkakör betöltésére, feltüntetve, hogy a pályázó krónikus, neuropszichiátriai betegséggel vagy egyéb orvosi ajánlással rendelkezik-e (eredeti);
• A DGASPC írásbeli hozzájárulása a fogyatékkal élő személy/jogi képviselő választásához (eredeti példány);
• A fogyatékkal élő személy vagy adott esetben törvényes képviselője vagy családja írásbeli hozzájárulása a foglalkoztatáshoz (eredeti és másolat);
• A fogyatékossággal élő személy személyazonosító okmánya (eredeti és másolat);
• Születési anyakönyvi kivonat, ha van ilyen (eredeti és másolat) - 14 év alatti fogyatékkal élő gyermekek esetében;
• Súlyos fogyatékossági besorolást igazoló bizonyítvány + melléklet, ha van ilyen (eredeti és másolat);
• A fogyatékossággal élő személyre vonatkozó határozat és nyugdíjszelvény, ha van ilyen (eredeti és másolat);
• A fogyatékkal élő személy törvényes képviseletét igazoló dokumentum, ha van ilyen (eredeti és másolat);
• Munkavállalók esetében a munkakártya másolata;
• Foglalkoztatási igazolások - 2011.01.01.01. utáni időszakok;
• Az utolsó munkahelyről származó bevételek 6 havi bruttó fizetéssel (beleértve a munkanélküli, szociális juttatásokat stb.);
• Katonai előélet (ha van);
• Nyugdíjba vonulási határozat (adott esetben);
• Bankszámla (7719-es egyezmény).

Ha megállapítást nyer, hogy a kötelező jogi feltételek teljesülnek, és a szociális vizsgálat a foglalkoztatásra vonatkozó ajánlással zárul, az egyéni munkaszerződést a fent bemutatott dokumentumokat tartalmazó dosszié benyújtásától számított 30 napon belül elkészítik.

Felhívjuk figyelmét, hogy a fogyatékossággal élő személyek jogainak védelméről és előmozdításáról szóló - újra közzétett - 448/2006. sz. törvény rendelkezéseivel összhangban a szociális munkás feladata, hogy optimális körülmények között felügyelje a súlyos fogyatékossággal élő személyek személyes segítőinek feladatait és kötelezettségeit, (Formanyomtatvány 03 Kedvezményezetti lap - tevékenységi jelentés) helyzetük javítása érdekében, hogy a fizikai, személyes, szociális és lelki szükségletek teljes láncolatának kielégítése érdekében a helyzetüknek megfelelő szintű speciális ellátásban részesüljenek.

Függetlenül attól, hogy milyen korú vagy fogyatékkal él ez a társadalmi szegmens, alapvető joguk van az önrendelkezéshez és az egyéniséghez, fogyatékosságuk leküzdéséhez és a társadalomba való visszailleszkedéshez. Az általuk kapott gondozás lehetővé teheti a súlyos fogyatékossággal élő emberek számára, hogy fogyatékosságuk ellenére megvalósítsák fizikai, szellemi, lelki, érzelmi és szociális potenciáljukat.