Monitorizare asistenți personali

Generalități

Asistenţa socială a persoanelor cu dizabilități este asigurată de „Compartimentul monitorizare asistenți personali” din cadrul Serviciului Protecţie Specială, în baza Legii nr. 448/2006, republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare.                                                                    

Beneficiari sunt acele persoane, cărora mediul social, neadaptat deficienţelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale şi/sau asociate, le împiedică total sau le limitează accesul cu şanse egale la viaţa societăţii, necesitând măsuri de protecţie în sprijinul integrării şi incluziunii sociale.

Activități principale

• Creează condiţii de acces pentru toate tipurile de servicii corespunzătoare nevoilor individuale ale persoanelor cu handicap;
• Asigură instruirea în problematica specifică a personalului care îşi desfăşoară activitatea în sistemul de protecţie a persoanelor cu handicap, inclusiv a asistenţilor personali;
• Dezvoltă şi sprijină programe de colaborare între părinţi şi specialişti în domeniul handicapului, în colaborare sau în parteneriat cu persoanele juridice, publice ori private;
• Încurajează şi susţine activităţile de voluntariat;
• Asigură servicii de îngrijire la domiciliul persoanelor cu grad de handicap grav, prin angajarea, în condițiile legii, a unui asistent personal;
• Asigură servicii de informare și consiliere persoanelor încadrate în grad de handicap grav cu asistent personal/familiei sau reprezentanților legali ai acestora, cu privire la drepturile și obligațiile specifice;
• Identifică nevoile sociale, individuale și familiale pentru persoanele încadrate în grad de handicap grav cu asistent personal;
• Asigură instruirea periodică specifică a asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav;
• Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de reglementările legale în vigoare.

Principii

Protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap are la bază următoarele principii:

• Respectarea drepturilor şi a libertăţilor fundamentale ale omului;
• Prevenirea şi combaterea discriminării;
• Egalitatea de șanse;
• Egalitatea de tratament în ceea ce priveşte încadrarea în muncă şi ocuparea forţei de muncă;
• Solidaritatea socială;
• Responsabilizarea comunităţii;
• Subsidiaritatea;
• Adaptarea societăţii la persoana cu handicap;
• Interesul persoanei cu handicap;
• Abordarea integrată;
• Parteneriatul;
• Libertatea opţiunii şi controlul sau decizia asupra propriei vieţi, a serviciilor şi formelor de suport de care beneficiază;
• Abordarea centrată pe persoană în furnizarea de servicii;
• Protecţie împotriva neglijării şi abuzului;
• Alegerea alternativei celei mai puţin restrictive în determinarea sprijinului şi asistenţei necesare;
• Integrarea şi incluziunea socială a persoanelor cu handicap, cu drepturi şi obligaţii egale ca toţi ceilalţi membri ai societăţii.

Dreptul la asistenţă socială

Dreptul la asistenţă socială sub formă de servicii sociale se acordă la cerere sau din oficiu, după caz, pe baza actelor doveditoare, în condiţiile prevăzute de reglementările legale în vigoare. Cererea însoţită de actele doveditoare, se depune pentru înregistrare, la autoritatea administraţiei publice locale în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau reşedinţa persoana cu handicap, de către persoana cu handicap în cauză, familia sa, reprezentantul legal, asistentul personal, asistentul personal profesionist sau organizaţia neguvernamentală al cărei membru este persoana cu handicap.

Persoana cu handicap grav are dreptul, în baza evaluării socio-psiho-medicale, la un asistent personal. În situaţia în care angajatorul nu poate asigura angajarea asistentului personal, se acordă o indemnizaţie, indiferent de opţiunea exprimată.

Condiții

Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească o persoană pentru a putea fi încadrată cu contract individual de muncă în funcţia de asistent personal, sunt următoarele:

• Are vârsta minimă de 18 ani împliniți;
• Nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni care ar face-o incompatibilă cu exercitarea ocupației de asistent personal;
• Are capacitate deplină de exercițiu;
• Are o stare de sănătate corespunzătoare, atestată de medicul de familie sau pe baza unui examen medical de specialitate;
• A absolvit cel puțin cursurile învățământului general obligatoriu, cu excepția rudelor și afinilor până la gradul al IV-lea inclusiv ale persoanei cu handicap grav, precum și cu excepția soțului sau soției, după caz; în situații excepționale, la propunerea asistentului social din cadrul aparatului propriu al consiliului local în a cărui rază teritorială își are domiciliul sau reședința persoana care urmează să îndeplinească funcția de asistent personal, Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități poate aproba derogarea de la îndeplinirea condițiilor de studii și în cazul altor persoane.

Acte necesare pentru persoana care solicită încadrarea ca asistent personal

În vederea demarării demersurilor de angajare, persoana care solicită încadrarea ca asistent personal trebuie să prezinte la sediul Direcției de Asistență Socială Târgu Mureș, următoarele documente:

• Cerere prin care se solicită efectuarea anchetei sociale în vederea angajării în calitate de asistent personal (Formular cerere 02. Cerere pentru efectuarea anchetei sociale în vederea angajării ca asistent personal);
• Acte de identitate şi de stare civilă ale solicitantului (original și copie);
• Acte de studii ale solicitantului (original și copie);
• Cazier judiciar al solicitantului (original) și adeverință/certificat de integritate comportamentală;
• Adeverință medicală eliberată de medicul de familie sau de altă unitate sanitară autorizată, care să ateste faptul că solicitantul este apt pentru postul de asistent personal al unei persoane cu handicap grav, fiind menționat dacă se află în evidență cu boli cronice, neuropsihice sau dacă are alte recomandări medicale (original);
• Acordul DGASPC, exprimat în scris, referitor la opțiunea persoanei cu dizabilități/reprezentantul legal (original);
• Acordul persoanei cu handicap sau, după caz, al reprezentantului legal al acesteia ori al familiei, exprimat în scris, pentru angajare (original și copie);
• Act de identitate al persoanei cu dizabilități (original și copie);
• Certificat de naștere, după caz (original și copie) – pentru copiii cu dizabilități sub 14 ani;
• Certificat de încadrare în gradul grav de handicap + Anexă, după caz (original și copie);
• Decizie și cupon de pensie pentru persoana cu dizabilități, după caz (original și copie);
• Document prin care se face dovada reprezentării legale a persoanei cu dizabilități, după caz (original și copie);
• Copie după carnetul de muncă pentru cei aflați în activitate;
• Adeverințe de la locurile de muncă -perioadele după 01.01.2011;
• Adeverințe de la ultimul loc de muncă cu salariul brut pe 6 luni (inclusiv șomaj, prestări sociale etc.);
• Livret militar (dacă este cazul);
• Decizie de pensionare (dacă este cazul);
• Cont bancar (Convenția 7719).

Dacă se constată îndeplinirea condițiilor legale obligatorii, iar ancheta socială va fi finalizată cu recomandare de angajare, urmează să fie întocmit contractul individual de muncă, în termen de 30 de zile de la depunerea dosarului cu actele prezentate mai sus.

Precizăm că, în conformitate cu prevederile Legii nr. 448/2006 – republicată, privind protecția şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, rolul asistentului social, este de a monitoriza, în condiții optime, atribuțiile şi obligațiile ce le revin asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, (Formular 03. Fișa beneficiarului – raport de activitate) în vederea ameliorării situației acestora, astfel încât aceştia să primească îngrijire specială la nivelul pe care situația lor o cere, pentru satisfacerea întregului lanț de nevoi fizice, personale, sociale şi spirituale.

Indiferent de vârsta sau de handicapul cu care se confruntă acest segment social, are dreptul fundamental la autodeterminare şi individualitate, pentru depăşirea condiției de handicap şi a reintegrării sociale. Îngrijirile ce li se acordă, pot permite persoanelor cu handicap grav să îşi valorifice potențialul fizic, intelectual, spiritual, emoțional şi social, în pofida handicapului de care suferă.