Anunț de recrutare și selecție de personal în vederea angajării, pe perioadă determinată, în afara organigramei

ANUNŢ

 DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ TÂRGU MUREȘ – cu sediul în Târgu Mureș, str. Gheorghe Doja, nr. 9

Organizează concurs pentru ocuparea postului contractual vacant de asistent social, pe perioadă determinată, în afara organigramei, în cadrul proiectului „Program de Asistență și Sprijin pentru ocupare, educație și incluziune socială în teritoriul SDL GAL Târgu Mureș (PAS)”, cod SMIS 2021 356176, proiect finanțat prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027, P01. Dezvoltarea locală plasată sub responsabilitatea comunității:

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28 octombrie 2022:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs conform modelului prevăzut la Anexa. nr. 2 la H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
2.  b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor legale
5. e) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
6. f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
7. g) certificat de cazier judiciar;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor;

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice/interviu, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

Dosarele de înscriere la concurs se pot depune până la data de 02 septembrie 2026,  ora 15.00 la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială Târgu Mureș, Resurse Umane (tel.: 0365430859- int 116).

   Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor contractuale sunt:

• Asistent social – Studii superioare absolvite în domeniul – Asistență socială, 0-6 luni experiență profesională specifică în domeniu.

Atribuții

Asistent social – Implicat în A2.1 Furnizarea de servicii sociale destinate copiilor, având următoarele atribuții minime:

• Evaluarea si consilierea socială;
• Întocmește dosarele beneficiarilor serviciului;
• Ține evidența dosarelor beneficiarilor și evidența zilnică a beneficiarilor;
• Întocmeşte referatul, dispoziţia, în vederea acordării drepturilor în centrul de zi;
• Planificarea intervențiilor și serviciilor pentru copil/familie;
• Monitorizează şi analizează situaţia copiilor din unitatea administrativ-teritorială, precum şi modul de respectare a drepturilor copiilor, asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante;
• Realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa;
• Vizitează periodic la domiciliu familiile şi copiii care beneficiază de servicii şi beneficii şi urmăreşte modul de utilizare a beneficiilor, precum şi familiile care au în îngrijire copii cu părinţi plecaţi la muncă în străinătate;
• Urmăreşte evoluţia dezvoltării copilului şi modul în care părinţii acestuia îşi exercită drepturile şi îşi îndeplinesc obligaţiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecţie specială şi a fost reintegrat în familia sa;
• Colaborează cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului în domeniul protecţiei copilului şi îi transmite acesteia toate datele şi informaţiile solicitate din acest domeniu;
• Identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau beneficii pentru prevenirea separării copilului de familia sa;
• Implementează procedura managementului de caz integrat și supraveghează realizarea documentațiilor necesare pentru asta;
• Efectuează anchete sociale pe baza specificului nevoilor fiecăruia, şi efectuează comunicările către solicitanţi în termen legal. Ancheta redactată, va cuprinde evaluarea socială, medicală şi economică a solicitantului; se vor arăta propuneri pertinente în baza legilor în vigoare. Ancheta va fi semnată de ambele persoane şi va fi aprobată de către şeful ierarhic;
• Asigură evaluarea situațiilor care impun acordarea de servicii şi/sau prestații;
• Asigură întocmirea planului de servicii pentru copiii care se află într-o situaţie de risc ca urmare a completării fişei de indentificare a riscurilor şi a fişei de observaţie;
• Îndeplineşte orice alte îndatoriri reieşite din Legi, Hotărâri de Guvern sau alte acte normative din Hotărârile Consiliului Local municipal şi de Dispoziţiile de primar sau primite de la şeful ierarhic.
• Răspunde și ia măsuri adecvate pentru asigurarea serviciilor destinate copiilor de calitate conform cu legislația din domeniul asistenței sociale în vigoare;
• Supervizarea și arhivarea documentelor aferente activității;
• Asigură confidențialitatea privind informațiile legate de beneficiari;
• Colaborează cu colegii, şi participă efectiv la realizarea obiectivelor.
• elaborează, actualizează și monitorizează planurile individualizate de intervenție pentru beneficiarii centrului, în colaborare cu echipa multidisciplinară;
• participă la elaborarea, implementarea și evaluarea procedurilor operaționale specifice serviciului social, în conformitate cu standardele minime de calitate și legislația în vigoare;
• contribuie la elaborarea rapoartelor de activitate, a indicatorilor de performanță și a situațiilor statistice solicitate de conducerea DAS Tg. Mureș sau de autoritățile competente;
• utilizează și actualizează aplicațiile informatice și bazele de date specifice activității de asistență socială, cu respectarea normelor privind protecția datelor cu caracter personal;
• participă la identificarea nevoilor comunității și formulează propuneri pentru dezvoltarea sau diversificarea serviciilor sociale destinate copiilor și familiilor;
• desfășoară activități de informare și consiliere privind drepturile și obligațiile beneficiarilor, precum și serviciile sociale disponibile la nivel local;
• participă la organizarea și desfășurarea campaniilor de informare, prevenire și educație parentală adresate copiilor, părinților și comunității;
• participă la evaluarea satisfacției beneficiarilor și la implementarea măsurilor de îmbunătățire a calității serviciilor sociale;
• formulează propuneri pentru optimizarea activității serviciului și pentru îmbunătățirea procesului de acordare a serviciilor sociale;
• participă la ședințele de caz, întâlnirile de lucru și activitățile de formare profesională continuă, aplicând în practică cunoștințele dobândite;
• monitorizează respectarea drepturilor copilului în cadrul serviciului social și sesizează de îndată orice situație de risc sau încălcare a acestora;
• acordă sprijin în organizarea și desfășurarea activităților educative, recreative și de dezvoltare personală organizate în cadrul centrului, în funcție de competențele profesionale;
• urmărește aplicarea standardelor minime obligatorii de calitate pentru serviciile sociale destinate copiilor și participă la pregătirea documentației necesare proceselor de control, monitorizare și licențiere a serviciului social.

Concursul va avea loc la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială Târgu Mureș, conform calendarului următor:

– 02 septembrie 2026, ora 15⁰⁰ – data limită pentru depunerea dosarelor (la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială Târgu Mureș)

– 03 septembrie 2026, ora 09⁰⁰ –  selecția dosarelor;

– 03 septembrie 2026, ora 12⁰⁰ – afișarea selecției dosarelor;

– 04 septembrie 2026, ora 12⁰⁰  – termen limită contestații referitoare la selecția dosarelor;

– 07 septembrie 2026, ora 12⁰⁰ – afișarea rezultatelor la contestație;

– 08 septembrie 2026, ora 10⁰⁰ –  interviul;

– 08 septembrie 2026, ora 13⁰⁰ – afișarea rezultatelor la proba de interviu;

– 08 septembrie 2026, ora 15⁰⁰ – termen limită contestații la proba de interviu;

– 09 septembrie 2026, ora 12⁰⁰ – afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu;

– 09 septembrie 2026, ora 14⁰⁰ – afișare rezultat final;

Data publicării: 19.08.2026

Aprobat

Director Executiv 

Cerere-inscriere

CV_europass

Rezultate selectia dosarelor

Rezultat interviu

Rezultat final