Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022 – Administrator la Căminul pentru persoane vârstnice din cadrul DAS Târgu Mureș

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022 – Administrator la Căminul pentru persoane vârstnice din cadrul DAS Târgu Mureș

Directia De Asistență Socială Târgu Mureș cu sediul în Târgu Mureș, str. Gheorghe Doja nr. 9, județul Mures, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual,  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuţie
2. Denumirea postului: Administrator la Căminul pentru persoane vârstnice din cadrul Direcției De Asistență Socială (DAS) Târgu Mureș , post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
2. b) a személyazonosító igazolvány érvényes másolata vagy a személyazonosságot igazoló bármely más, a jogszabályoknak megfelelő okmány;
3. c) adott esetben a házassági anyakönyvi kivonat vagy más olyan dokumentum másolata, amellyel a névváltoztatás megvalósult;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) bűnügyi nyilvántartási bizonyítvány vagy adott esetben bűnügyi nyilvántartási kivonat;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) önéletrajz, közös európai formátumban.

Dosarele de înscriere se depun la sediu instituţie. Informaţii la tel: 0365430859 sau la sediul instituţiei.

Termenul de depunere a dosarelor: 16.03.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) román állampolgársággal vagy az Európai Unió más tagállamának, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban (EGT) részes államnak vagy a Svájci Államszövetségnek az állampolgárságával rendelkezik;
2. b) ismeri a román nyelvet írásban és szóban;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) a pályázónak megfelelő egészségi állapota van, amelyet a háziorvos vagy az illetékes egészségügyi egységek által kiállított orvosi igazolással igazol;
5. (e) megfelel a végzettség, a szolgálati idő és adott esetben a meghirdetett állás követelményeinek megfelelő egyéb különleges feltételek tekintetében;
6. (f) nem ítélték el nemzetbiztonság elleni, közhatalom elleni, emberiesség elleni, korrupciós vagy hivatali visszaéléssel kapcsolatos bűncselekményért, hamisítással vagy az igazságszolgáltatás ellen elkövetett bűncselekményért, valamint olyan szándékkal elkövetett bűncselekményért, amely a pályázó számára összeegyeztethetetlenné tenné az általa megpályázott szerződéses feladatok ellátását, kivéve, ha rehabilitálták;
7. (g) nem tölt olyan további büntetést, amellyel eltiltották a hivatali, foglalkozási vagy kereskedelmi tevékenység gyakorlásától, illetve annak a tevékenységnek a gyakorlásától, amellyel a bűncselekményt elkövette, vagy nem áll olyan biztonsági intézkedés hatálya alatt, amely eltiltja a hivatali vagy foglalkozási tevékenység gyakorlásától;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: Studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat
2. Vechime în muncă: 5 ani

Bibliografie şi tematică:

1.Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale – Anexa 1 – Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute in Nomenclatorul serviciilor sociale aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările si completările ulterioare;

2. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 53/2003 Republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul III – Răspunderea patrimonială;

4. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în munca, cu modificările și completările ulterioare: a) Cap. III – Secțiunea I- obligații generale ale angajatorilor; Secțiunea II – servicii de prevenire si protecție; Secțiunea III prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrătorilor, pericol grav si iminent; Secțiunea IV- alte obligații ale angajatorilor; b) Cap. IV – Obligațiile Lucrătorilor.

5. Legea nr. 22/1969, cu modificările si completările ulterioare – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice;

6. Ordin (Ministerul Finanțelor Publice) nr. 2861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

7. ORDIN Nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu modificările și completările ulterioare – Cap.3 – Norme privind prepararea alimentelor (alimentație publică și colectivă);

 Tematica

1.Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale – Anexa 1 – Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute in Nomenclatorul serviciilor sociale aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările si completările ulterioare;

2. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 53/2003 Republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul III – Răspunderea patrimonială;

4. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în munca, cu modificările și completările ulterioare: a) Cap. III – Secțiunea I- obligații generale ale angajatorilor; Secțiunea II – servicii de prevenire si protecție; Secțiunea III prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrătorilor, pericol grav si iminent; Secțiunea IV- alte obligații ale angajatorilor; b) Cap. IV – Obligațiile Lucrătorilor.

5. Legea nr. 22/1969, cu modificările si completările ulterioare – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice;

6. Ordin (Ministerul Finanțelor Publice) nr. 2861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

7. ORDIN Nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu modificările și completările ulterioare – Cap.3 – Norme privind prepararea alimentelor (alimentație publică și colectivă);

FELADATOK:

1 .asigură bună desfăşurare a activităţii din punct de vedere logistic (materiale şi furnituri de birou, alimente, materiale de întreţinere şi curăţenie, mijloace de deplasare, aparatură xerox, reţea de calculatoare etc.);

2. az Idősek Otthona tevékenységeinek megfelelő működéséhez szükséges áruk és szolgáltatások beszerzésének szükségességéről szóló jelentéseket készít;
3. utólagos javítások, újrakompartmentálás, korszerűsítés stb.
4. észlel és elhárít minden olyan meghibásodást vagy üzemzavart, amely befolyásolná az egységben folyó munka zavartalanságát;

5 .întocmeşte caietul de sarcini pentru licitaţii;

6. biztosítja és végzi a személyzet képzését, és felelős a munkavédelemért;
7. évente legalább egyszer, valamint a jogszabályokban meghatározott egyéb esetekben koordinálja az eszközök és források általános leltárát;
8. figyelemmel kíséri a helyiségek fűtésére, villamosenergia-, hideg- és szennyvíz-, melegvíz-, helyiségkarbantartási, higiéniai stb. szolgáltatási szerződések megkötését, rendszeresen ellenőrzi a hőközpontot a kényelmes szolgáltatás biztosítása érdekében;
9. biztosítja a higiéniai és egészségügyi szabályok betartását a helyiségek tisztaságának biztosításával;
10. elvégzi az élelmiszerek és anyagok napi vagy alkalmi (adott esetben) ellátását;
11. felügyeli az adminisztratív személyzet munkáját;
12. Biztosítja az egység eszközeinek rutinszerű javítását és karbantartását azáltal, hogy a feladatokat az egység személyzetére bízza, vagy kapcsolatot tart a szolgáltatókkal;
13. nem köteles a saját biztonsági berendezéseinek, különösen a gépek, készülékek, szerszámok, műszaki berendezések önkényes kikapcsolására, módosítására vagy eltávolítására;
14. köteles haladéktalanul értesíteni a munkáltatót és/vagy a kijelölt munkavállalókat minden olyan munkahelyi helyzetről, amelyről alapos okkal feltételezi, hogy valós veszélyt jelent a munkahelyi biztonságra és egészségre,
15. jelenti a feletteseinek az egység védelmi rendszereinek, felszereléseinek és berendezéseinek hiányosságait;
16. elsajátítja a feladatok ellátásához szükséges ismereteket, valamint a feletteseitől kapott, a feladatokkal kapcsolatos törvényeket, rendeleteket, utasításokat és parancsokat;
17. olyan rendkívüli helyzetek esetén, amelyek más helyzetek vagy felmerülő problémák operatív megoldását igénylik, ezekre az igényekre reagál;
18. tiszteletben tartják a kötelességeik és feladataik ellátása során szerzett információk bizalmas jellegét;

19.participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul  de lucru;

20. fegyelmi, polgári, anyagi és büntetőjogi felelősséggel tartozik minden olyan kárért, amelyet a feladatainak nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása okozott az egységnek.

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Ügyvezető igazgató

  Moraru Andreia Ligia

Alkalmazás

Acord-prelucrare-date

CV_europass