A LÉTSZÁMTERVEN KÍVÜLI, HATÁROZOTT IDEJŰ SZERZŐDÉSSEL RENDELKEZŐ ALKALMAZOTTAK FELVÉTELÉRŐL ÉS KIVÁLASZTÁSÁRÓL SZÓLÓ ÉRTESÍTÉS

SZOCIÁLIS SEGÉLYEK IGAZGATÓSÁGA MAROSVÁSÁRHELY

megszervezi a személyzet felvételét és kiválasztását a létszámterven kívüli, határozott idejű foglalkoztatáshoz

1.A projekt neve "A szegénység és a társadalmi kirekesztés integrált megközelítése a marosvásárhelyi marginalizált közösségek javára", a marosvásárhelyi szociális segélyezési osztály által megvalósított, vissza nem térítendő külső forrásokból finanszírozott projekt.

2.Állás száma és típusa :

- 1 álláshely - szociális szolgáltatások nyújtása a kiskorúak nappali központjában és a POCU projekt végrehajtása 152430

3.Munkakör

- Oktató - 4 óra/nap

4.Munkaköri követelmények :

-A foglalkoztatás időtartama: -meghatározott időtartam 3 hónap, 84 óra/hó a támogatási szerződés követelményeinek és igényeinek megfelelően.

A tevékenység leírása, a munkakörnek megfelelő felelősség/általános és a munkaköri leírásban/feladatokban előírt konkrét kötelező feltételek:

Oktató - részt vesz az A3 végrehajtásában.4, a következő minimális feladatokkal: *biztosítja a formális és informális oktatási tevékenységet a központban *részt vesz a gyermekek önálló életvezetési készségek elsajátításában *tervezi és tervezi az oktató-nevelő tevékenységeket a tanulási terv és a megfelelő tanterv elemzésével és követésével *meghatározza a tanórán kívüli tevékenységek kínálatát, megtervezi és kidolgozza a tanórán kívüli tevékenységek tantervét *módszertani tevékenységeket dolgoz ki a gyermekekkel, aktívan bevonja a gyermekeket az oktatási-pedagógiai folyamatba kidolgozza és alkalmazza az értékelési eszközöket *részt vesz a projekt keretében szervezett rendezvényeken a tervezésnek megfelelően; stb.

Különleges feltételek :

- Post Educator - felsőoktatás

5Értékelési kritériumok és a kiválasztás bizonyítékai

Kritériumok: figyelembe veszik az iskolai végzettséget és képzettséget, a munkakörhöz hasonló korábbi tapasztalatot vagy olyan készségeket, amelyek bizonyítják, hogy a pályázó képes a munkaköri leírásban szereplő feladatok ellátására (alkalmasság, tapasztalat).

Kiválasztási tesztek

Interjú: a kiválasztás tárgyát képező álláshoz szükséges elméleti ismeretek, kommunikációs készség, elemző és szintetizáló készség, a munkakör által megkövetelt készségek, motiváció, viselkedés válsághelyzetekben.

Az interjú a felvételi és kiválasztási bizottság által az interjú napján az értékelési szempontok alapján összeállított interjúterv szerint zajlik.

A maximális pontszám 100 pont. A jelentkezőknek legalább 60 pontot kell elérniük ahhoz, hogy felvételt nyerjenek. A legmagasabb pontszámot elérő jelöltet tekintik felvettnek.

6.A felvételi és kiválasztási eljáráshoz szükséges dokumentumok :

1. jelentkezési lap a felvételi és kiválasztási eljáráshoz (a felvételi és kiválasztási felhíváshoz csatolt szabványos jelentkezési lap, amely tartalmazza az állás megnevezését, amelyre pályázik);
2. Europass formátumú, dátummal ellátott és minden oldalon aláírt önéletrajz, amely tartalmazza a projektet és a pozíciót, amelyre a pályázó jelentkezik;
3. a személyazonossági igazolványának hitelesített másolata vagy bármely más, a személyazonosságát igazoló dokumentum, adott esetben a törvény által előírtak szerint;
4. a személyazonossági okmányok és az oktatási dokumentumok hitelesített másolatai (a hitelesítés a bizottság titkára által az eredeti dokumentumok ellenőrzésével történik);
5. egyes szakirányok elvégzését igazoló eredeti bizonyítványok/diplomák/bizonyítványok (a bizonyítványok kiállításához eredeti példányok szükségesek);
6. a szolgálati időt és/vagy a képzést igazoló, azaz az állás betöltéséhez szükséges konkrét szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumokat (pl. szolgálati időt és képzést igazoló bizonyítványok, munkaszerződések, munkaköri leírások, ajánlások stb.), amelyek másolatát eredetiben hitelesíteni kell;
7. büntetett előélet vagy eskü alatt tett nyilatkozat arról, hogy nem rendelkezik olyan büntetett előélettel, amely miatt nem felel meg a megpályázott állásnak; a büntetett előéletet a sikeres pályázónak a felvételi és kiválasztási eljárás végleges eredményének közzétételét követő 10 munkanapon belül be kell mutatnia;
8. a pályázó egészségi állapotát igazoló orvosi igazolás, amelyet a pályázó háziorvosa vagy az illetékes egészségügyi szervezeti egység legfeljebb hat hónappal a felvételi és kiválasztási eljárás előtt állít ki;
9. a rendelkezésre álló időre vonatkozó nyilatkozat.

A szükséges formanyomtatványok (jelentkezési lap, önéletrajzminta stb.) letölthetők a honlapról. www.dastgmures.ro.

7.Tájékoztatás a szükséges dokumentumok benyújtásának módjáról :

A pályázati dokumentumokat a Marosvásárhelyi Szociális Segélyezési Osztályon kell benyújtani, Marosvásárhely, Gheorghe Doja utca 9. szám alatt.

8.A felvételi és kiválasztási eljárás menetrendje :

9.A felvételi bizottság döntése elleni fellebbezés határideje és eljárása :

A fellebbezéseket a felvételi és kiválasztási eljárás eredményének közzétételét követő 24 órán belül kell benyújtani, kivéve a kötelező pihenőnapok (szombat és vasárnap) esetét, amely esetben a határidő a közzétételt követő első munkanapig meghosszabbodik. A fellebbezéseket a Marosvásárhelyi Szociális Osztályon kell benyújtani, Marosvásárhely, Gheorghe Doja utca 9. szám alatt.

Felvételi és kiválasztási bizottság

kérés

GDPR_megállapodás

CV_europass

decl_availability

Kiválasztás eredménye

Interjú eredménye

Végeredmény