Közlemény a határozott idejű munkaviszonyban álló személyzet felvételére és kiválasztására irányuló versenyvizsga kiírásáról

A Marosvásárhelyi Szociális Jóléti Osztály, székhelye Marosvásárhely, Gheorghe Doja utca 9. szám, Maros megye, a 286/2011. sz. általános érvényű rendelet értelmében, a későbbi módosításokkal és kiegészítésekkel, versenyvizsgát szervez 1 szerződéses álláshely ideiglenes betöltésére, az alábbiak szerint:

• Munkakör: szakfelügyelő, határozott időre, a "Rozmarin" Nappali Központ részlegénél.

A versenyben való részvételhez a pályázóknak a következő feltételeknek kell megfelelniük:

1. Általános feltételek:

• román állampolgársággal, az Európai Unió más tagállamának vagy az Európai Gazdasági Térséghez tartozó országnak az állampolgárságával és romániai lakóhellyel rendelkezik;
• románul tud írásban és szóban;
• a törvény által előírt minimális életkor;
• teljes mértékben képes gyakorolni a tevékenységét;
• a háziorvos vagy az illetékes egészségügyi egységek által kiállított orvosi igazolással igazolt, a pályázó által betöltendő munkakörnek megfelelő egészségi állapottal rendelkezik;
• megfelel a képzettségi és adott esetben a szolgálati időre vonatkozó feltételeknek, illetve a betöltendő állás követelményeinek megfelelő egyéb különleges feltételeknek;
• nem ítélték el emberiesség elleni, államellenes vagy hatóság elleni bűncselekményért, hivatali feladatai ellátása során vagy azzal összefüggésben elkövetett, az igazságszolgáltatást akadályozó bűncselekményért, hamisításért vagy korrupciós bűncselekményért, illetve olyan szándékkal elkövetett bűncselekményért, amely alkalmatlanná tenné őt feladatai ellátására, kivéve, ha rehabilitálták.

2. Különleges feltételek:

- végzettségi szint: pszichológia és neveléstudományok területén szerzett egyetemi diploma;

- az állás betöltéséhez szükséges szolgálati idő: 1 év;

- egyéb különleges feltételek: -

A pályázatra való jelentkezéshez a pályázóknak a következő dokumentumokat tartalmazó pályázati dossziét kell benyújtaniuk a marosvásárhelyi Szociális Segítségnyújtási Osztályra (Gheorghe Doja utca 9. szám, 3. szám) a hirdetmény közzétételétől számított 5 munkanapon belül:

• A versenyre való jelentkezés a szervező hatóság vagy intézmény vezetőjének címezve;
• Személyazonossági igazolvány másolata vagy a személyazonosságot igazoló bármely más okmány, a törvénynek megfelelően;
• A tanulmányok szintjét igazoló dokumentumok másolatai és a szakosodást igazoló egyéb dokumentumok, valamint a hatóság vagy intézmény által kért, a munkakörre vonatkozó különleges feltételek teljesítését igazoló dokumentumok másolatai;
• Foglalkoztatási nyilvántartás vagy adott esetben a munkaviszonyban eltöltött időt, foglalkozást és/vagy szakirányú tanulmányokat igazoló bizonyítványok másolatban;
• Büntetett előélet vagy eskü alatt tett nyilatkozat arról, hogy nem rendelkezik olyan büntetett előélettel, amely összeegyeztethetetlenné tenné őt azzal a tisztséggel, amelyre pályázik;
• A pályázó egészségi állapotát igazoló orvosi igazolás, amelyet a pályázó háziorvosa vagy az illetékes egészségügyi szervezeti egység legfeljebb 6 hónappal a versenyvizsga előtt állít ki;
• Önéletrajz.

A másolatok megfelelőségének ellenőrzése érdekében a kért dokumentumok eredeti példányát is be kell mutatni.

A dossziék kiválasztásának eredményét a marosvásárhelyi Szociális Segélyezési Osztály székhelyén 2023.05.04-én kifüggesztik.

A versenyre a marosvásárhelyi Szociális Segítségnyújtási Osztályon kerül sor, az alábbi menetrend szerint:

- Az első vizsga az írásbeli vizsga 2023.05.18-án, 10 órakor lesz;

- Interjú 2023.05.25-én, 10 órakor;

- Fellebbezések benyújtása és rendezése: 26.05.2023-27.05.2023 .

Egyéb információk (feladatok, témák, bibliográfia stb.):

Feladatok:

• tiszteletben tartja a gyermekekre és a központban végzett tevékenységekre vonatkozó adatvédelmi nyilatkozatot;
• betartani az egyéni munkaszerződés aláírásával vállalt kötelezettségeket;
• saját kezű aláírásával betartják a PSI-szabályokat és a munkavédelmi utasításokat, és részt vesznek az elméleti és gyakorlati képzésben;
• együttműködik és kommunikál a szociális jóléti osztály valamennyi szolgálatával;
• betartja a tevékenységi területére vonatkozó hatályos jogszabályok rendelkezéseit, és ennek megfelelően jár el;
• részt vesz a gyermekek jogainak tiszteletben tartásával és védelmével kapcsolatos kérdésekről való tájékoztatásra, figyelemfelkeltésre és beavatkozásra irányuló programok kidolgozásában és végrehajtásában;
• kezdeményezi és/vagy fenntartja az együttműködést más közintézményekkel, valamint a gyermekjogok védelme területén tevékenykedő, felhatalmazott magánszervezetekkel az ügyek megoldásához szükséges források feltárása érdekében;
• annak a szolgálatnak a sajátos munkamódszerét és stratégiáját követi, amelyhez tartozik;
• tiszteletben tartják az egyes tevékenységekre vonatkozó információk bizalmas jellegét;
• a belső szabályoknak való megfelelés;
• felelős az általa készített munka minőségéért és helyességéért;
• időszakonként és a szakterületi vezetők kérésére tevékenységi jelentéseket készít és nyújt be;
• ismeri a hátrányos helyzetűek szociális támogatására vonatkozó hatályos jogszabályokat;
• megfelel a D.A.S. szervezeti és működési szabályzatának;
• elvégzi a pszichológiai értékelést a szakmára jellemző eszközök és tesztek alapján, megállapítja az általános fejlettségi szintet, azonosítja a fejlődési lemaradás területeit a helyreállítási tevékenység megkezdése érdekében;
• meghatározza a terápiás beavatkozás heti programját (szocializációs és társadalmi integrációs, valamint oktatási tevékenységek).
• a gyógyulás pszichoterápiás céljainak megfelelően meghatározza a kedvezményezettek munkamódszerét és képzési programjait.
• egyéni terápiás tevékenységeket végez a figyelem, a mentális, érzékszervi észlelési, kognitív, érzelmi és viselkedési hiányosságok javítása érdekében;
• tanácsadási szolgáltatásokat nyújt az iskolai és társadalmi alkalmazkodási zavarral küzdő gyermekek számára, az érintett folyamatok átnevelése, az önismeret javítása és a személyes fejlődés optimalizálása érdekében;
• egyéni és csoportos tanácsadási szolgáltatásokat nyújt a szülőknek, megadva nekik a szükséges információs, eszközös és érzelmi támogatást;
• olyan tevékenységeket tervez az egyes szülő-gyermek párok számára, amelyek megfelelnek az információs, oktatási és tanácsadási igényeiknek, hozzájárulnak a saját gyermekük neveléséhez, oktatásához és gondozásához szükséges szülői készségek fejlesztéséhez, az egészségneveléshez, az egészségfejlesztéshez és az egészséges életmódhoz (pl. elsődleges és másodlagos megelőzéssel, a szülők tájékoztatásával és felkészítésével arra, hogy társterapeuták legyenek a gyermekek gyógyulásának és integrációjának folyamatában);
• tájékoztatja és tanácsokkal látja el a kedvezményezettet jogairól és kötelezettségeiről, a rendelkezésre álló támogatás típusáról és igénybevételének módjáról;
• együttműködik a D.A.S. szolgálataival az e területre vonatkozó tevékenységek fejlesztésében;
• a multidiszciplináris csapattal együttműködve felméri a nappali központban élő kedvezményezettek szükségleteit;
• elkészíti és frissíti a kedvezményezetteknek a nappali központ programjába való bevonásával kapcsolatos dokumentációt, és rögzíti az összes megfigyelt szempontot;
• a központ vezetőjének, a D.A.S. vezetőségének vagy más illetékes intézményeknek a kérésére rendszeresen tevékenységi jelentéseket és kimutatásokat készít;
• folyamatosan együttműködik a multidiszciplináris csapattal a tevékenységi terv végrehajtásában;
• megfelelően viselkedik a kollégákkal, a kedvezményezettekkel és a gondozókkal szemben;
• egyéb értékelések elvégzése olyan helyzetekben, amelyek pszichológiai komponenseket tartalmaznak;
• kerekasztal-beszélgetéseket szervezhet a hatáskörében meghatározott keretek között;
• tilos a kedvezményezetteket verbálisan vagy fizikailag bántalmazni;
• ellenőrzi a minimális minőségi előírások betartását;
• jelenti a központ vezetőségének a kedvezményezett biztonságát veszélyeztető helyzeteket, valamint az e szabályzat rendelkezéseinek be nem tartását;
• rendszeres jelentéseket készít az elvégzett munkáról;
• javaslatokat tesz a munka javítására a szolgáltatás minőségének és a jogszabályoknak való megfelelésnek a javítása érdekében;
• javaslatokat tesz a munka javítására a szolgáltatás minőségének és a jogszabályoknak való megfelelésnek a javítása érdekében
• ellátja a törvényekben vagy más normatív aktusokban, a városi tanács határozataiban, a polgármester vagy a hierarchikus felettesek utasításaiban meghatározott egyéb feladatokat, a hatáskörének és a hatályos minimumszabályoknak megfelelően.

Téma:

• közszolgálati szabályzat;
• közigazgatási rendeletek;
• az emberi méltóság tiszteletben tartására, az alapvető emberi jogok és szabadságok védelmére, a gyűlöletkeltés és a diszkrimináció megelőzésére és az ellene való küzdelemre vonatkozó rendeletek az átláthatóságra és a közérdekű információkhoz való szabad hozzáférésre vonatkozó rendeletek;
• a nők és férfiak közötti esélyegyenlőséget és egyenlő bánásmódot előmozdító intézkedésekről szóló rendeletek, amelyek célja a nemi alapú megkülönböztetés minden formájának megszüntetése a romániai közélet minden területén;
• a köztisztviselők jogállásáról szóló rendeletek, a közigazgatásban alkalmazott szerződéses alkalmazottakra vonatkozó rendelkezések és a közpénzekből fizetett alkalmazottak nyilvántartása;
• szociális segélyről szóló rendeletek;
• a gyermekek jogainak védelméről és előmozdításáról szóló rendeletek;
• a személyre szabott beavatkozási terv (PPI) elkészítésére vonatkozó rendeletek;
• a családban élő gyermekek és/vagy a szüleiktől külön élő vagy a különélés veszélyének kitett gyermekek számára nappali központként szervezett szociális szolgáltatásokra vonatkozó minimális minőségi előírásokról szóló rendeletek;
• a közérdekű információkhoz való szabad hozzáférésről szóló rendeletek;
• a személyes adatok feldolgozása tekintetében az egyének védelmére és az ilyen adatok szabad áramlására vonatkozó szabályok.

Bibliográfia:

1. Románia Alkotmánya, újraközölt, később módosított és kiegészített változata: II-IV. fejezet; V. fejezet, II. szakasz (22-58. cikk, 120-123. cikk);
2. A 137/2000. sz. kormányrendelet a megkülönböztetés minden formájának megelőzéséről és szankcionálásáról, későbbi módosításokkal és kiegészítésekkel újra kiadva; I-IV. fejezet;
3. A 202/2002. sz. törvény a nők és férfiak közötti esélyegyenlőségről és egyenlő bánásmódról, módosított és kiegészített változatban; I-VIII. fejezet;
4. A közigazgatási törvénykönyvről szóló 57/2019. sz. sürgősségi rendelet VI. részének I. és II. címe a módosított változatban (365-382. cikk, 412-450. cikk);
5. A közérdekű információkhoz való szabad hozzáférésről szóló 544/2001. sz. módosított és kiegészített törvény: I-IV. fejezet;
6. A módosított 292/2011. sz. törvény, a szociális támogatásról szóló törvény; I-II. fejezet; III. fejezet, 1. szakasz, 2. szakasz; IV. fejezet, 1. szakasz, 2. szakasz, VII. fejezet (1. cikk - 38. cikk, 53. cikk - 78. cikk, 128. cikk - 142. cikk);
7. A 2004. június 21-i 272. sz. módosított és kiegészített törvény a gyermekek jogainak védelméről és előmozdításáról, újraközlésre került;
8. A 2018. július 18-i 190. törvény a személyes adatok kezelése tekintetében az egyének védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló, 2016. április 27-i (EU) 2016/679 európai parlamenti és tanácsi rendelet (általános adatvédelmi rendelet) végrehajtási intézkedéseiről;
9. A 2019. január 3-i 27. számú RENDELET a gyermekek számára nyújtott szociális nappali szolgáltatások minimális minőségi követelményeinek jóváhagyásáról.

További információ: humánerőforrás osztály, telefon: 0365/430859, e-mail: mihaela.plesa@tirgumures.ro/pe www.dastgmures weboldal; kapcsolattartó személy: Pleșa Mihaela.

Ügyvezető igazgató

Moraru Andreia Ligia

Regisztrációs kérelem

Kiválasztás eredménye

Bejelentés