Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022 – Administrator la Căminul pentru persoane vârstnice din cadrul DAS Târgu Mureș

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022 – Administrator la Căminul pentru persoane vârstnice din cadrul DAS Târgu Mureș

Directia De Asistență Socială Târgu Mureș cu sediul în Târgu Mureș, str. Gheorghe Doja nr. 9, județul Mures, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual,  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuţie
2. Denumirea postului: Administrator la Căminul pentru persoane vârstnice din cadrul Direcției De Asistență Socială (DAS) Târgu Mureș , post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de înscriere se depun la sediu instituţie. Informaţii la tel: 0365430859 sau la sediul instituţiei.

Termenul de depunere a dosarelor: 16.03.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: Studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat
2. Vechime în muncă: 5 ani

Bibliografie şi tematică:

1.Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale – Anexa 1 – Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute in Nomenclatorul serviciilor sociale aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările si completările ulterioare;

2. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 53/2003 Republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul III – Răspunderea patrimonială;

4. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în munca, cu modificările și completările ulterioare: a) Cap. III – Secțiunea I- obligații generale ale angajatorilor; Secțiunea II – servicii de prevenire si protecție; Secțiunea III prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrătorilor, pericol grav si iminent; Secțiunea IV- alte obligații ale angajatorilor; b) Cap. IV – Obligațiile Lucrătorilor.

5. Legea nr. 22/1969, cu modificările si completările ulterioare – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice;

6. Ordin (Ministerul Finanțelor Publice) nr. 2861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

7. ORDIN Nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu modificările și completările ulterioare – Cap.3 – Norme privind prepararea alimentelor (alimentație publică și colectivă);

 Tematica

1.Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale – Anexa 1 – Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute in Nomenclatorul serviciilor sociale aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările si completările ulterioare;

2. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 53/2003 Republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul III – Răspunderea patrimonială;

4. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în munca, cu modificările și completările ulterioare: a) Cap. III – Secțiunea I- obligații generale ale angajatorilor; Secțiunea II – servicii de prevenire si protecție; Secțiunea III prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrătorilor, pericol grav si iminent; Secțiunea IV- alte obligații ale angajatorilor; b) Cap. IV – Obligațiile Lucrătorilor.

5. Legea nr. 22/1969, cu modificările si completările ulterioare – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice;

6. Ordin (Ministerul Finanțelor Publice) nr. 2861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

7. ORDIN Nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu modificările și completările ulterioare – Cap.3 – Norme privind prepararea alimentelor (alimentație publică și colectivă);

ATRIBUŢII:

1 .asigură bună desfăşurare a activităţii din punct de vedere logistic (materiale şi furnituri de birou, alimente, materiale de întreţinere şi curăţenie, mijloace de deplasare, aparatură xerox, reţea de calculatoare etc.);

2. întocmeşte referate de necesitate pentru achiziţionarea bunurilor şi asigurarea serviciilor necesare bunei funcţionări a activităţilor Căminului pentru Persoane Vârstnice;
3. urmăreşte lucrările de reparaţii, recompartimentări, modernizări etc.
4. depistează şi remediază orice defecţiune sau disfuncţie care ar influenţa buna desfăşurare a activităţii în cadrul unităţii;

5 .întocmeşte caietul de sarcini pentru licitaţii;

6. asigură şi efectuează instruirea personalului şi răspunde de protecţia muncii;
7. coordonează inventarierea generală a elementelor de activ şi pasiv cel puţin o dată pe an, precum şi în alte situaţii prevăzute de lege;
8. urmărește încheierea contractelor de prestări servicii pentru asigurarea încălzirii spaţiilor, a energiei electrice, a apei reci şi apă canal, a apei calde, întreţinerea spaţiilor, a salubrizării etc., verifică periodic centrala termică pentru oferirea unor servicii confortabile;
9. se preocupă de respectarea normelor igienico-sanitare asigurând curăţenia în incinta unităţii;
10. efectuează aprovizionarea zilnică sau ocazională (după caz) de alimente şi materiale;
11. supraveghează activitatea personalului administrativ;
12. asigură reparaţiile curente şi de întreţinere a bunurilor unităţii prin delegarea de sarcini către personalul unităţii sau prin colaborare cu furnizorii de servicii;
13. are obligaţia de a nu proceda la scoaterea din funcţiune, la modificarea sau înlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice;
14. are obligaţia de a comunica imediat angajatorului si/sau salariatilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate că prezintă un real pericol pentru securitatea şi sănatatea în muncă,
15. aduce la cunoştinţă superiorilor orice deficienţe ale sistemelor de protecţie, aparaturilor şi instalaţiilor unităţii;
16. asimilează cunoştinţele necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu precum şi a legilor, regulamentelor, instrucţiunilor şi ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu primite de superiori;
17. în cazul unor situaţii de excepţie ce impun rezolvarea operativă a altor situaţii sau probleme ivite, va răspunde acestor cerinţe;
18. respectă confidenţialitatea informaţiilor obţinute cu ocazia exercitării atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu;

19.participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul  de lucru;

20. răspunde disciplinar, civil, material şi penal, pentru pagubele provocate unităţii prin executarea defectuoasă a atribuţiilor sau prin neexecutarea acestora.

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Director Executiv

  Moraru Andreia Ligia

Cerere-inscriere

Acord-prelucrare-date

CV_europass