Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022 – Administrator la Căminul pentru persoane vârstnice din cadrul DAS Târgu Mureș

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022 – Administrator la Căminul pentru persoane vârstnice din cadrul DAS Târgu Mureș

Directia De Asistență Socială Târgu Mureș cu sediul în Târgu Mureș, str. Gheorghe Doja nr. 9, județul Mures, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual,  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuţie
2. Denumirea postului: Administrator la Căminul pentru persoane vârstnice din cadrul Direcției De Asistență Socială (DAS) Târgu Mureș , post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
2. b) a copy of the identity card or any other document proving identity, according to the law, which is valid;
3. c) a copy of the marriage certificate or other document by which the change of name was effected, if applicable;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) criminal record certificate or, where applicable, extract from the criminal record;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, common European format.

Dosarele de înscriere se depun la sediu instituţie. Informaţii la tel: 0365430859 sau la sediul instituţiei.

Termenul de depunere a dosarelor: 16.03.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) has Romanian nationality or the nationality of another Member State of the European Union, of a State party to the Agreement on the European Economic Area (EEA) or the nationality of the Swiss Confederation;
2. b) knows Romanian, written and spoken;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) has a state of health appropriate to the post for which he/she is applying, attested by a medical certificate issued by the family doctor or the competent health units;
5. (e) meets the requirements in terms of education, length of service and, where appropriate, other specific conditions in accordance with the requirements of the post advertised;
6. (f) has not been convicted of a criminal offence against national security, against public authority, against humanity, offences of corruption or misconduct, offences of forgery or offences against the administration of justice, offences committed with intent that would make a candidate for the post incompatible with the performance of the contractual duties for which he/she is applying, unless he/she has been rehabilitated;
7. (g) is not serving an additional sentence by which he or she has been prohibited from holding office, exercising a profession or trade or carrying out the activity which he or she used to commit the offence, or has not been subject to a security measure prohibiting him or her from holding office or exercising a profession;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: Studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat
2. Vechime în muncă: 5 ani

Bibliografie şi tematică:

1.Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale – Anexa 1 – Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute in Nomenclatorul serviciilor sociale aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările si completările ulterioare;

2. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 53/2003 Republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul III – Răspunderea patrimonială;

4. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în munca, cu modificările și completările ulterioare: a) Cap. III – Secțiunea I- obligații generale ale angajatorilor; Secțiunea II – servicii de prevenire si protecție; Secțiunea III prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrătorilor, pericol grav si iminent; Secțiunea IV- alte obligații ale angajatorilor; b) Cap. IV – Obligațiile Lucrătorilor.

5. Legea nr. 22/1969, cu modificările si completările ulterioare – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice;

6. Ordin (Ministerul Finanțelor Publice) nr. 2861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

7. ORDIN Nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu modificările și completările ulterioare – Cap.3 – Norme privind prepararea alimentelor (alimentație publică și colectivă);

 Tematica

1.Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale – Anexa 1 – Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute in Nomenclatorul serviciilor sociale aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările si completările ulterioare;

2. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 53/2003 Republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul III – Răspunderea patrimonială;

4. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în munca, cu modificările și completările ulterioare: a) Cap. III – Secțiunea I- obligații generale ale angajatorilor; Secțiunea II – servicii de prevenire si protecție; Secțiunea III prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrătorilor, pericol grav si iminent; Secțiunea IV- alte obligații ale angajatorilor; b) Cap. IV – Obligațiile Lucrătorilor.

5. Legea nr. 22/1969, cu modificările si completările ulterioare – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice;

6. Ordin (Ministerul Finanțelor Publice) nr. 2861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

7. ORDIN Nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu modificările și completările ulterioare – Cap.3 – Norme privind prepararea alimentelor (alimentație publică și colectivă);

DUTIES:

1 .asigură bună desfăşurare a activităţii din punct de vedere logistic (materiale şi furnituri de birou, alimente, materiale de întreţinere şi curăţenie, mijloace de deplasare, aparatură xerox, reţea de calculatoare etc.);

2. draws up reports of necessity for the purchase of goods and services necessary for the smooth running of the activities of the Home for the Elderly;
3. follow up repairs, re-compartmentalisation, modernisation, etc.
4. detect and rectify any malfunction or malfunction that would influence the smooth running of the work within the unit;

5 .întocmeşte caietul de sarcini pentru licitaţii;

6. provides and carries out staff training and is responsible for labour protection;
7. coordinates the general inventory of assets and liabilities at least once a year, as well as in other situations provided by law;
8. monitors the conclusion of service contracts for the provision of space heating, electricity, cold and sewage water, hot water, maintenance of premises, sanitation, etc., regularly checks the heating centre to ensure comfortable services;
9. ensures that hygiene and sanitary rules are respected by ensuring cleanliness in the premises;
10. carries out the daily or occasional (as appropriate) supply of food and materials;
11. supervises the work of administrative staff;
12. Ensures routine repairs and maintenance of the unit's assets by delegating tasks to unit staff or liaising with service providers;
13. is obliged not to proceed to the arbitrary disabling, modification or removal of his own safety devices, in particular of machinery, apparatus, tools, technical installations;
14. is obliged to immediately notify the employer and/or the designated employees of any work situation which he/she has reasonable grounds to believe presents a real danger to safety and health at work,
15. report to superiors any deficiencies in the unit's protective systems, equipment and installations;
16. assimilate the knowledge necessary for the fulfilment of the duties and of the laws, regulations, instructions and orders related to the duties received from superiors;
17. in the event of exceptional situations requiring the operational resolution of other situations or problems that arise, it will respond to these requirements;
18. respect the confidentiality of information obtained in the course of the performance of their duties and tasks;

19.participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul  de lucru;

20. is responsible for disciplinary, civil, material and criminal liability for any damage caused to the unit by the improper performance or non-performance of duties.

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Executive Director

  Moraru Andreia Ligia

Application form

Acord-prelucrare-date

CV_europass